Reprezentantii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Bistrita-Nasaud s-au intalnit, in urma cu putin timp, cu angajatorii din judet pentru a le oferi informatii despre facilitatile pe care le au daca angajeaza ucenici. Putini angajatori s-au aratat insa interesati de dezbatere.
Noile modificari legislative sprijina persoanele care doresc sa se specializeze intr-o anumita meserie la locul de munca. In acest fel angajatorul nu mai trebuie sa asigure ucenicului cazare si masa.
Prin contractul de ucenicie, angajatul poate obtine un loc de munca. Salariul pe care il primeste fiecare ucenic nu poate fi mai mic de 700 de lei. Varsta persoanelor care se angajeaza ca si ucenic trebuie sa fie intre 16 si 25 de ani, iar perioada de proba pentru ucenic nu poate fi mai mare de 30 de zile.
Angajatorul va asigura ucenicului pregatire teoretica si practica la locul de munca ucenicului si trebuie sa il inscrie la un centru autorizat de evaluare si certificare a competentelor profesionale pentru ca angajatul sa fie atestat in noua meserie.
De asemenea, atat persoanele fizice autorizate, cat si asociatiile familiale pot lua ucenici la locul de munca. Ele se vor ocupa de formarea si pregatirea ucenicilor si nu vor desemna o persoana care sa se ocupe de aceasta, precum in cazul unor firme cu mai multi angajati.
Subventia pe care fiecare angajator o primeste daca ia persoane pe care sa le formeze este de 300 de lei pe luna. Daca ucenicul nu va promova de doua ori examenul de evaluare a competentelor profesionale, angajatorul trebuie sa restutuie banii incasati de la stat.
Angajatorii interesati sa ia ucenici pe care sa ii formeze la locul de munca sunt asteptati la sediul AJOFM BN pentru a primi mai multe informatii.
