Au inceput controalele pentru a afla daca angajatii care lucreaza in frig au programul redus si primesc ceai. Inspectorii ITM au iesit in teren sa ii verifice pe operatorii economici din judet cu privire la modul in care acestia asigura conditii minime de munca salariatilor care muncesc afara, in zilele de ger.
Asa prevede o ordonanta adoptata inca de acum 12 ani care trebuie aplicata in zilele geroase, atunci cand meteorologii anunta ca indicele de racire a coborat sub pragul critic, mai exact in zilele in care temperaturile ajuns la minus 20 de grade Celsius.
Cei care sunt expusi la ger in aceasta perioada sunt vanzatorii de ziare, de flori, comerciantii din piete sau cei care lucreaza in constructii.
"Am fost in control in ultimele trei zile. Ieri am ajuns la Nasaud, unde a avut loc targul saptamanal. Pana acum nu am sesizat nicio abatere din partea agentilor economici", a explicat Otilia Berbecat, directorul Inspectoratului Teritorial de Munca Bistrita-Nasaud.
Potrivit reprezentantilor institutiei "angajatorii au obligatia sa asigure personalului care lucreaza afara, in cazul de temperaturi extreme, ceai cald pentru fiecare persoana si sa le dea oamenilor pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare".
Legea mai prevede ca in cazul in care, timp de doua zile consecutive se mentin temperaturi extreme, iar angajatorul nu poate oferi conditiile minimale de munca in spatiu deschis, acesta are obligativitatea sa reduca programul de lucru al oamenilor, sau sa-l intrerupa, cu asigurarea continuitatii, in cazul in care sistarea totala a activitatii nu este posibila.
Pentru ca si pentru zilele urmatoare, meteorologii au anuntat temperaturi extrem de coborate, inspectorii de munca vor continua actiunile de control in randul operatorilor economici din judet. Acolo unde vor gasi nereguli vor fi aplicate sanctiuni.
