Aproximativ 8.000 de carnete si adeverinte de munca zac nerevendicate in arhivele Inspectoratului Teritorial de Munca Bistrita-Nasaud. Desi termenul a expirat la 30 iunie 2011, atat angajatorii, cat si angajatii nu s-au aratat interesati sa-si ridice documentele care le atesta vechimea in munca.
Dezinteresul bistritenilor fata de cartile de munca este foarte mare din moment ce aproape 8.000 de astfel de documente aflate in custodia ITM Bistrita-Nasaud asteapta sa fie ridicate inca de anul trecut. Conform legii, carnetele de munca au putut fi folosite pana la sfarsitul anului 2010.
Din 1 ianuarie 2011, evidenta in campul muncii nu se mai face pe carti de munca, ci in aplicatia REVISAL (registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic). Cu toate acestea este foarte important ca fiecare angajat sa intre in posesia carnetului de munca care ii atesta vechimea.
Pana acum, peste 37.000 de persoane si-au primit cartile de munca, iar alte circa 5.000, adeverintele de munca.
„Legea prevede ca angajatorii sunt cei care trebuie sa ridice carnetele de munca sau adeverintele si sa le predea angajatilor, insa noi nu refuzam pe acei angajati care vin personal sa si le revendice. Mai avem de predat 4.525 de carnete de munca, 2.602 adeverinte de munca, precum si 1.115 carnete si adeverinte care nu pot fi incetate din anumite motive”, a declarat Otilia Berbecar, inspector sef ITM Bistrita-Nasaud.
In cazul cartilor de munca neincetate, reprezentantii ITM au gasit nereguli precum: lipsa copiilor dupa actul de casatorie sau cel de identitate, precum si lipsa statelor de plata sau a dispozitiei de incetare a raportului de munca.
Cei care vor sa-si ridice carnetele sau adeverintele de munca se pot adresa Inspectoratului Teritorial de Munca Bistrita-Nasaud.
