Camera Deputaților a votat, în unanimitate, acordarea de zile libere părinților, în situații de urgență. Astfel, unde munca nu poate fi făcută de acasă, părintele are dreptul la zile de concediu. Se aplică părinților ce au copii până în 12 ani. Și, pentru zilele libere, vor primi maxim 75 la sută din salariul brut.
Angajatorii sunt obligați să ofere zile libere, în caz de urgență, angajaților.
Camera Deputaților, în calitate de for decizional, a adoptat azi, cu unanimitate de voturi, inițiativa legislativă care îi obligă pe toți angajatorii să acorde zile libere plătite unuia dintre părinți dacă școlile se închid din cauza unor „situații extreme”.
Legea se aplică pentru părinții ce au copii până în vârsta de 12 ani, sau 18 ani, dacă minorul e cu dizabilități.
Pentru perioada în care vor sta acasă, părinții vor primi 75% din salariul pe care îl au, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu brut pe economie. Numărul zilelor libere acordate va fi stabilit de Guvern.
Angajatorul va plăti aceste concedii din cei 2,25% pe care trebuie să-l vireze către Stat pentru salariul fiecărui angajat.
Potrivit amendamentelor decise în comisie, zilele libere se acordă în cazul în care locul de muncă nu permite să se lucreze la domiciliu sau telemuncă.
Vot unanim a fost și în Comisia de Muncă, ce s-a întrunit înaintea Camerei Deputaților.
Legea va trebui promulgată și publicată în Monitorul Oficial.
