Într-un comunicat de presă, Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) precizează că a identificat probleme sistemice grave la Penitenciarul Bistrița, printre care lipsa de personal și de proceduri sistemice, suprasarcini sau autospeciale insuficiente și defecte. Cu toate acestea, Penitenciarul Bistrița era curat, iar starea de spirit a personalului era…excelentă.
Potrivit Federației Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor, Penitenciarul Bistrița are un număr insuficient de angajați (237), ceea ce duce la atribuirea simultană a multor funcții către aceiași polițiști de penitenciare.
Astfel trebuie să îndeplinească concomitent atribuții precum cele de purtător de cuvânt, consilier de integritate, responsabil petiții, avertizor de integritate. De asemenea, există dificultăți serioase în acordarea concediilor restante, iar suprasolicitarea psihică a personalului crește alarmant.
„În lipsa unei reglementări oficiale pentru controlul corporl al vizitatorilor (vizita intimă), polițiștii de penitenciare sunt expuși riscurilor de sancțiuni disciplinare sau răspundere civilă/penală. Recomandarea FSANP: nu se efectuează dezbrăcarea vizitatorilor fără cadru legal ferm”, mai notează sindicaliștii.
Potrivit comunicatului remis presei, autospecialele folosite sunt vechi, uzate și se defectează frecvent în timpul escortării și transferului deținuților.
În Penitenciarul Bistrița nu miroase „a pușcărie”, iar polițiștii sunt… zen!
Cu toat acestea, sindicaliștii numesc Penitenciarul Bistrița „model de disciplină, profesionalism și bună organizare”.
„Rezultatul a fost impresionant: curățenie impecabilă, atât în zonele administrative, cât și în sectorul de deținere. Miros curat, aerat, fără mirosul „de pușcărie” greu, asociat altor penitenciare. (…) Starea de spirit a polițiștilor de penitenciare a fost una foarte bună: oameni deschiși, disciplinați, profesioniști, cu bun simț și dorință reală de dialog”, mai spun sindicaliștii.
