Prefectura le-a dat primarilor 30 de zile să decidă cine pleacă dintre angajați. La nivelul județului trebuie eliminate peste 700 de posturi. Totuși, primarii pot decide să își păstreze angajații, până în 1 ianuarie 2027, dar să le reducă salariile.
La nivel național, prin Ordonanță de Guvern, s-a anunțat reducerea posturilor din instituțiile publice. Conform acesteia, trebuie reduse posturile cu 30 la sută, dar să nu se dea afară mai mult de 20 la sută din locurile ocupate.
”Am transmis către primării o adresă prin care le-am comunicat numărul maxim de posturi pentru anul 2026. Conform ordonanței, numărul maxim de posturi care pot fi desființate sunt de 30 la sută, dar nu mai mult de 20 la sută din posturile ocupate” a explicat, pentru ziarul local Bistrițeanul.ro, prefectul Teofil Cioarbă.
Astfel, conform ordonanței, la nivelul județului nostru ar trebui să se desființeze 713 posturi.
”La final, în toate UAT-urile și Consiliul Județean ar trebui să rămână 2.467 de funcționari publici. Fiecare UAT își va calcula exact numărul de persoane pe care le pot păstra și la care trebuie să renunțe. Calculul se face și în funcție de unele excepții. De exemplu, la nivelul județului există un număr maxim de personal admis, pentru următoarele:
- serviciul public comunitar de evidența persoanelor – 76 posturi
- poliția locală și paza obiectivelor de interes județean – 131 posturi
- implementarea proiectelor finanțate din fonduri nerambursabile – 339 posturi
- șoferi pentru microbuzele școlare – 63 posturi
- posturi înfiiințate obligatoriu prin implementarea unor proiecte cu fonduri externe, nerambursabile – 219 posturi
Astfel, în 30 de zile, primăriile trebuie să își facă exact socotelile” a mai subliniat Teofil Cioarbă.
Unele primării nu vor da pe nimeni afară. Altele, pot alege să păstreze angajații, dar cu salarii mai mici
Deși ordonanța prevede reducerea posturilor cu 30 la sută, unele primării nu vor fi nevoite să dea afară pe nimeni.
”La noi nu e cazul de dat afară pe cineva. Că noi oricum am fost în deficit de personal!” a declarat, pentru ziarul local Bistrițeanul.ro, primarul orașului Năsăud, Dorin Vlașin.
Prefectul a confirmat că astfel de situații se pot întâmpla.
”Și Consiliul Județean e la fel. Nu vor avea de dat afară pe nimeni. Pentru că ei trebuie să reducă posturile cu 30 la sută, dar dacă acele posturi erau deja vacante, le desființează acelea.
În schimb, la Primăria Bistrița – de exemplu, ei vor disponibiliza 103 angajați. Conform organigramei, trebuie să desființeze 150 de posturi. Doar că celelalte sunt deja vacante, așa că e vorba de 103 persoane de disponibilizat” a explicat prefectul județului.
Primăriile care sunt nevoite să disponibilizeze personal, au o alternativă ”de avarie”. Pot păstra angajații până la finalul anului. Dar doar dacă le reduc salariile.
”Există posibilitatea ca persoanele care vor fi disponibilizate să fie păstrate până la 1 ianuarie 2027. Dar cu condiția să le scadă 10 la sută din salariu, începând cu 1 iulie 2026. Dar din 2027, oricum nu îi vor mai putea păstra.
De aceea, în cele 30 de zile pe care le au la dispoziție, primăriile trebuie să decidă ce variantă aleg, și să ne-o comunice. Abia atunci vom avea o situație clară cu câte persoane vor fi disponibilizate și de când!” a concluzionat prefectul județului, Teofil Cioarbă.
