Deținuții din Penitenciarul Bistrița au ocazia de a lucra pentru a-și reduce din pedeapsă. Doar că nu oricine are acest privilegiu. CARE sunt criteriile:
Deținuții din Penitenciarul Bistrița sunt încarcerați în regim semi-deschis și deschis. Asta le permite inclusiv să muncească pentru a-și putea reduce perioada de detenție.
Însă nu oricine poate lucra. Sunt anumite criterii care trebuie bifate.
”Ca să poată fii selecționat pentru muncă, un deținut e în carantină 21 de zile. Ulterior ne uităm dacă ține legătura cu familia, dacă situația disciplinară ne permite să îl dăm la muncă. Asta pentru că munca e împărțită în două tipuri: cu supraveghere și fără supraveghere. Și mai avem muncă în interiorul penitenciarului sau exteriorul penitenciarului. Și în funcție de criterii: legătura cu familia, situația disciplinară- să nu aibă incidente, e vizitat sau nu – în funcție de asta decidem unde îl putem da.
Bineînțeles că la început nu îl trimitem în exterior fără supraveghere. O să înceapă treptat, din interior, și apoi avansează. E totul progresiv” a explicat Călin Nechita, ofițer cercetare disciplinară în cadrul Penitenciarului Bistrița.
O altă parte care e urmărită e participarea la activități.
”Cursurile la care participă în cadrul timpului de detenție se finalizează – unele – cu diplomă. Iar deținuții sunt deschiși la a participa, deoarece li se evidențiază avantajele – timp înafara celulei, înafara zonei de reținere. Ajută și la liberarea condiționată.
Și automat, rata de recidivare e mai scăzută. Cei care fac tot felul de lucruri, latura aceasta de umanizare le e atinsă. Și orice om care are o altă preocupare decât infracțiunile, altfel se comportă” a explicat Cosmin Părăuan, purtătorul de cuvânt al Penitenciarului Bistrița.
Solicitările din extern sunt de la operatori economici sau Primăria Bistrița.
”De principiu solicitări avem din partea operatorilor economici. Cel mai mare angajator din județ dorește un număr destul e important de deținuți. Avem solicitări, avem colaborări cu Primăria Bistrița, ocazional, când se fac diverse lucrări în interesul orașului”, a explicat Cosmin Părăuan.
Uneori, munca din timpul detenției se poate finaliza cu un contract de muncă după eliberare.
”Au fost și situații în care angajatorul la care un deținut a lucrat în timpul detenției,s ă continue să lucreze și dfupă ce și-a ispășit pedeapsa. Dar dau și recomandări care să îi ajute pe deținuți atât la comisia de eliberare cât și ulterior la angajare.
E decizia fiecărui angajator. Pentru unii e important dacă au sau nu cazier, deci e la liberatea angajatorului, dar am avut și situații când s-a finalizat cu angajări” a concluzionat Cosmin Părăuan.
