Unii angajați ai Primăriei Bistrița ar putea avea începând de anul acesta un salariu cu 25% mai mare. Aceștia nu stau peste program și nici nu fac ore suplimentare, ci lucrează cu fonduri europene.
Primarul și viceprimarii municipiului Bistrița și-ar dori ca unii angajați să încaseze cu un sfert mai mult în plus la salariu, începând de anul acesta. Este vorba despre angajații care lucrează cu fonduri europene.
Informația a fost făcută publică de avocatul Ioan Someșan, care, în calitate de delegat sătesc, a participat la comisia economică a Consiliului Local Bistrița.
„După ce salariile le-au fost majorate substanțial în anii anteriori, acum prevăd acordarea unui spor de 25% (tradus înseamnă încă un sfert din salariu) pentru cei care se ocupă de atragerea fondurilor europene. Precizez că nu este vorba de muncă suplimentară, de ore suplimentare sau de merite deosebite. Atragerea de fonduri europene este o îndatorire de serviciu, face parte din atribuțiile pentru care sunt deja plătiți regește, iar reducerea cheltuielilor, economisirea banului public ar trebui să fie o preocupare constantă (banii necesari pentru investiții se pot face prin producerea-aducerea de bani la buget, dar și prin economisirea banilor din buget). La întrebarea justificată, pertinentă, a consilierului local PNL Ioan Peteleu, explicațiile aduse de primar și ceilalți funcționari nu au fost deloc convingătoare”, a explicat, pe pagina sa de Facebook, avocatul Ioan Someșan.
Vă reamintim faptul că liderul Sindicatului Salariaților din primărie a cerut mărirea tuturor salariilor. Primarul Ovidiu Crețu nu a fost de acord, susținând că vor fi mărite doar salariile celor care sunt încadrați cu salariul minim pe economie, iar acest lucru datorându-se modificării de la nivel național a salariului minim. Pentru mai mult nu ar fi bani. Mai multe despre acest subiect puteți citi AICI.
