Rata șomajului riscă să crească în perioada următoare, la nivelul județului. „Vom organiza o bursă a locurilor de muncă. Și facem apel către angajatori să vină, să își declare locurile disponibile!”, a declarat, pentru Bistrițeanul.ro, Angela Koos.
RAAL pregătește diponibilizarea a 500 de angajați. Un operator de săli de jocuri de noroc a anunțat intenția de disponibilizare a 40 de angajați. Toate acestesa vor avea un impact economic major în județ.
„Vă dați seama că rata șomajului va crește!
La ora actuală, locurile de muncă vacante publicate nu sunt destule ca să acopere nevoia. Sunt foarte puține publicate. Sunt sub 200 care sunt publice, disponibile.
Noi vom face o acțiune cu colegii de la ”Relația cu Angajatorii” prin care să luăm legătura cu angajatori care știm că încă mai funcționează. Încercăm să identificăm la ei locuri de muncă vacante pe care poate că nu le-au publicat. Sau dacă au nevoie, să îi putem aduce chiar la o bursă, luna viitoare, în 26 mai.
Bursa va fi dedicată în mod special tinerilor cu vârsta până în 30 de ani. Dar se va adresa și celor care sunt peste această categorie.
Avem nevoie să vină angajatorii, să își declare locurile de muncă vacante!” a declarat, pentru ziarul local Bistrițeanul.ro, directoarea AJOFM BN, Angela Koos.
AJOFM BN a transmis inclusiv un comunicat de presă pe această temă, subliniind că nedeclarea locurilor de muncă disponibile este contravenție.
„AJOFM Bistriţa-Năsăud face apel către angajatori pentru declararea locurilor de muncă vacante
Având în vedere contextul actual al pietei muncii la nivelul județului Bistriţa-Năsăud, marcat de disponibilizări colective efectuate de mai mulți agenți economici în cursul acestui an, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa-Năsăud (AJOFM B-N) adresează un apel către angajatori pentru a comunica toate locurile de muncă disponibile.
- Angajatorii au obligația de a comunica toate locurile de muncă vacante către AJOFM Bistriţa-Năsăud în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora, conform art. 10 alin. (1).
- Ocuparea locurilor de muncă vacante trebuie comunicată în termen de o zi de la data ocupării, conform art. 10 alin. (3).
- Neîndeplinirea acestor obligații constituie contravenție.
De asemenea:
- În cazul încadrării în muncă a șomerilor indemnizați, angajatorii au obligația de a anunța AJOFM Bistriţa-Năsăud în termen de 3 zile de la data angajării, conform art. 41 alin. (2).
- Nerespectarea acestei obligații constituie, de asemenea, contravenție.
Pentru informații suplimentare, angajatorii se pot adresa:
- AJOFM Bistriţa-Năsăud
- Bistriţa, str. Lalelelor nr. 3A
- Tel/Fax: 0263 236 296
- E-mail: [email protected]” a transmis Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud.
