Un raport al AJOFM BN arată că majoritatea șomerilor provin din mediul rural. Totodată, o mare pondere au până în 8 clase. De asemenea, 1000 de bistrițeni se află acum în risc de a rămâne fără loc de muncă.
AJOFM BN a raportat date rivind șomerii din județul nostru. Conform informațiilor reprezetanților instituției, majoritate șomerilor provin din mediul rural.
”Aproximativ 72% dintre șomeri provin din mediul rural, ceea ce evidențiază:
- acces redus la oportunități economice
- mobilitate profesională limitată
- dependență de activități sezoniere sau agricultură de subzistență” se arată în raportul AJOFM BN.
În ceea ce privește pregătirea profesională, 58 % dintre șomeri au cel mult 8 clase.
Există două categorii de șomeri ”dureroase”
”Cea mai numeroasă categorie este cea a persoanelor de peste 55 ani, 1816 persoane, astfel se remarcă accentuarea fenomenului de îmbătrânire a forței de muncă.
Tinerii au o pondere mai redusă respectiv 12,36% reprezentând un număr de 461 tineri NEETs din totalul șomerilor, însă riscul NEET rămâne important în mediul rural” se arată în raportul AJOFM BN.
Tinerii NEETs (Not in Employment, Education or Training) reprezintă categoria tinerilor cu vârste între 15-29 ani care:
- nu sunt angajați;
- nu urmează studii;
- nu participă la formare profesională.
Aceștia sunt expuși următoarelor riscuri:
- excluziune socială
- dependență de beneficii sociale
- muncă nedeclarată
- sărăcie și vulnerabilitate economică
- migrația tinerilor
- deficit de forță de muncă pentru angajatori;
În mediul rural, riscurile sunt accentuate de lipsa transportului, acces limitat la servicii, nivel redus al competențelor digitale, lipsa experienței profesionale.
Conform AJOFM BN, un alt risc pe cale să se întâmple este disponibilizarea a 1000 de persoane. (n.r. cazul RAAL, salile de jocuri de noroc, etc)
Locuri de muncă disponibile și beneficii care se acordă
În momentul de față, la nivelul județului există 116 angajatori care oferă 175 de locuri de muncă.
Principalele domenii ofertate:
- HORECA: ajutor bucătar, ajutor ospătar, barman,bucătar,ospătar- 12
- Muncitori necalificați – 16
- Conducători auto – 14
- Consilier economist – 2
- Electrician – 9
- Ingineri căi ferate, construcții, mecanic, producție -11
- Instalator gaze, tehnico-sanitare-termice – 5
- Lăcătuș mecanic – 6
- Mecanic auto – 7
- Operatori mașini -11
- Sudor – 3
- Vopsitor – 2
- Zidar – 3
- Electrician – 9
- Femeie serviciu – 4
Ajutor NEET:
- prima de activare – acordată șomerilor care se angajează cu contract de muncă de minim 3 luni, în valoare de 1000 lei în două tranșe
- prima de inserție – acordata absolventilor care se angajaează cu CIM pe o perioada de minim 1 an, în valoare de 1980 de lei, în două tranșe
- prima de încadrare – acordată celor care se angajează la o distanță mai mare de 15 km față de domiciliu, în valoare de 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi, pe o perioadă de 12 luni.(cheltuieli ocazionate cu naveta).
- prima de stabilitate (acordată tinerilor cu vârsta de până în 30 de ani, la prima angajare, în valoare de 1000 de lei lunar în primul an si 1250 lei în al doilea an de angajare)
- prima de relocare (acordată persoanelor care se angajează la mai mult de 50 km, iar ca urmare își schimbă domiciliul, în valoare de maxim 900 lei pentru maxim 36 de luni)
Pentru angajatori:
- subvenții pentru angajarea absolvenților; Art.80 al.1 și 2 din Legea 76/2002(Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ, primesc o subvenție în valoare de 2250 lei/ lună/ absolvent timp de 12 luni de la data semnării convenției, iar pentru absolvenți din rândul persoanelor cu dizabilități 2250 lei lunar/absolvent timp de 18 luni.
- subvenții pentru angajarea tinerilor NEET Art.85, al.1 din Legea 76/2002(Angajatorii care încadrează tineri Neet, primesc o subvenție d 2250 lei/lună timp de un an de zile de la data semnării convenției pentru fiecare tânăr angajat).
- stimulente pentru ucenicie; Pentru stimularea ocupării tinerilor prin programe de ucenicie, angajatorii primesc o subvenție în valoare de 2250 lei lunar/ucenic pe o perioadă de maxim 36 de luni. În funcție de nivelul de calificare pe care îl dobândește tânărul ucenic.
