Managerul Spitalului a participat ieri, ca observator, la concursul pentru ocuparea posturilor de asistenți medicali. Acesta a fost șocat să vadă că unii candidați nu știu nici măcar să completeze o fișă. Lazany vrea să solicite schimbarea metodologiei concursului.
Ieri a avut loc proba orală a concursului organizat la Spitalul Județean, pentru ocuparea a patru posturi de asistent medical generalist. Managerul Gabriel Lazany a fost și el prezent, în calitate de observator.
„Concluzia: nu mi-a plăcut. Un concurs organizat după o metodologie veche, care consider că nu se pliază pe profilul spitalului, pe care dorim să-l facem performant, din toate punctele de vedere. Am constatat cu uimire că există din păcate candidați care, după 3 ani de școlarizare, cu practică obligatorie, nu știu completa o foaie de temperatură”, a scris acesta pe Facebook.
Din această cauză, Gabriel Lazany a decis să solicite schimbarea metodologiei concursului. Și nu peste ani, ci chiar săptămâna aceasta va avea loc întâlnirea pentru a discuta acest subiect.
„Drept urmare, am decis că este momentul să facem și aici unele schimbări. Săptămâna aceasta, voi avea discuții cu reprezentanții OAMMR și ai sindicatelor pentru a stabili de comun acord o nouă metodologie de concurs. Voi propune introducerea obligatorie în bibliografie a Regulamentului de organizare și funcționare (ROF), a Regulamentului de ordine interioară (ROI) ale Spitalului Județean de Urgență Bistrița și a Fișei postului pentru asistent medical. Cred că este fundamental când te prezinți la un concurs să cunoști regulamentele instituției și să știi care îți sunt obligațiile, ce așteaptă angajatorul de la tine. De asemenea, voi propune ca proba orală să se transforme în probă practică (unde candidații vor avea de efectuat unele manopere medicale de bază) și interviu, unde comisia va formula întrebări din regulamente și fișa postului”, este decizia managerului Spitalului Județean de Urgență Bistrița – Năsăud.
