S-a ajuns la o formă finală a Contractului colectiv de muncă dintre sindicatul reprezentantiv și Compania Națională Poșta Română – a transmis ieri seară Bogdan Ivan, ministrul Digitalizării. Acesta a mai anunțat că angajații vor primi salarii mai mari din 1 iunie.

Creșterea salarială este cuprinsă între 350 și 400 de lei net și va fi acordată în două tranșe: de la 1 iunie și din 1 septembrie

„După ore intense de negocieri ne apropiem de soluția care va duce la închiderea protestului de la Poșta Română!

Mă interesează ca cei peste 21.000 de angajați ai poștei să aibă predictibilitate asupra veniturilor și salarii mai mari! De asemenea, mă interesează ca toți oamenii care așteaptă pensii sau prestații sociale să le primească la timp”, a transmis ieri seară ministrul Bogdan Ivan.

Ministerul Cercetării şi Digitalizării este reprezentant majoritar în companie, iar Bogdan Ivan a dat asigurări că poștașii vor ajunge la timp cu pensiile.

„S-a stabilit în comun acord, o creştere salarială care se apropie oarecum de ceea ce a solicitat sindicatul”, a subliniat Bogdan Ivan. 

Ministrul a completat că tot în această dimineață a fost înregistrat oficial Contractul Colectiv de muncă la ITM.

„Creșterea salarială va fi cuprinsă în medie între 350 și 400 de lei net, de la 1 iulie și 1 septembrie.

Modul în care va fi acordată creșterea se va stabili de comun acord, între sindicat și managementul companiei.

Cel mai important lucru este că pensiile vor fi distribuite la timp și că cei 21.500 de angajați ai Poștei Române au o predictibilitate în politica salarială”, a precizat Bogdan Ivan.

Acesta a mulțumit liderilor sindicali Dumitru Costin, președintele BNS, Ioan Oțelea, președintele SLPR și întregii lor echipe. Ministrul a mulțumit și echipei de negociere de la Poșta Română, condusă de directorul Constantin Tapalagă.