Un proiect de lege vrea să încurajeze viața activă. Astfel, angajatorii care își trimit angajații la săli de sport, pot obține facilități fiscale. Aceștia ar putea deduce cheltuielile aferente abonamentelor până la 400 euro angajat/an.
Un raport al Comisiei Europene din 2021 arată că speranța de viață în România rămâne printre cele mai scăzute din UE. Mai exact, cu aproape sase ani sub media UE.
Pandemia COVID-19 a dus la o scădere a speranței de viață cu 1,4 ani în România. Scăderea medie la nivelul UE este de 0,7 ani.
Mai mult, conform expunerilor dintr-o propunere legislativă ce încurajează o viață activă:
- aproape jumătate din totalul deceselor din Romania în 2019 pot fi atribuite factorilor de risc comportamentali:
- activitatea fizică scăzută
- consumul de tutun
- alimentația nesănătoasă
- consumul de alcool
Tocmai de aceea, la Senat a fost depus un proiect legislativ. Se cere deducerea cheltuielilor aferente abonamentelor la sălile de fitness acordate propriilor angajați. Valoarea maximă este de 400 Euro/an/angajat.
„În prezent, cheltuielile cu achiziționarea abonamentelor la sala de sport nu sunt deductibile fiscal. Abonamentele de sport oferite ca beneficiile în natură și incluse în pachete salariale, acordate de către angajatori, sunt impozitate cu 2,25% la angajator și 41,5% la angajat. În plus, nu există tichete de sport/fimess/wellness ce pot fi acordate de către angajatori ca beneficii extra-bugetare neimpozabile”, scrie fiscalitatea.ro.
Dacă proiectul va fi adoptat, inițiatorii prevăd:
- o creștere a numărului anual de abonati în medie cu 11% pe an. Astfel, de la 950.000 abonați în anul 2022 la 2.411.498 abonați în anul 2031.
- creșteri de venituri generate de industria facilităților de sport și sănătate, în medie cu 12% pe an. Astfel, de la 245.632.000 euro în 2022 ar ajunge la 681.931.323 euro în anul 2031.
