„Nimănui nu i-a scăzut salariul. Începând cu personalul nedidactic și terminând cu directorul școlii, în 14 toți au primit salarii mai mari cu sume între 50 și 180 de lei care au fost toate plătite.”, a precizat Camelia Tabără, inspectorul general al ISJ Bistrița-Năsăud.
Salariul a scăzut doar în cazul celor care și-au luat concediu medical, și asta pentru că baza de calcul s-a făcut pe salariul brut al celor șase luni anterioare momentului în care este plătit, adică pe salariul brut din august până în decembrie, și nu pe cel majorat, aplicabil din ianuarie 2018. „Practic, această chestiune cu concediile medicale nu se va regla în totalitate decât din iunie 2018. Fiecare lună va fi cu ceva în plus, pentru că se prinde câte o lună cu salariul brut mărit , dar în totalitate se va simți abia din iunie. Îmi spunea secretara de la „Andrei Mureșanu” că într-adevăr, o colegă de acolo care a beneficiat de concediu medical a primit cu vreo 400 de lei mai puțin decât dacă i s-ar fi calculat la salariul brut de acum…”, a mai explicat Camelia Tabără.
A existat o anumită îngrijorare referitoare la situația celor aproape 150 de profesori cu jumătate de normă, dar aceasta s-a reglat. „Avem salariile centralizate într-un sistem în care s-au făcut corecțiile necesare și aici, iar acum toată lumea își primește salariile în mod corespunzător.”, a mai precizat șeful Inspectoratului Școlar Județean.
Cel mai mult au crescut salariile directorilor de școală, care au primit în plus câte 180 de lei, în timp ce salariile nete cele mai mici din școală, ale personalul nedidactic, au crescut cu câte 50 de lei.
