Angajaţii Primăriei Bistrița s-au revoltat și au deschis proces în instanță. Aceștia cheamă în sala de judecată autoritățile locale care, spun ei, au încălcat legea. Totul a pornit de la punerea în aplicare a unei decizii a Consiliului Local care viza salariile.
Angajați municipalității cheamă în judecată Consiliul Local, primarul Bistriței și șefii de direcții. Aceștia susţin în plângerea depusă deja la Tribunalul Bistriţa-Năsăud că aleşii locali au încălcat legea. Totul a pornit de la punerea în aplicare a unei decizii a Consiliului Local care viza salariile.
Cei 500 de angajaţi din Primăria Bistrița spun că norma de hrană le-a fost inclusă în salariile de bază şi nu le-a fost aplicată majorarea salariului minim pe economie începând cu 1 ianuarie 2019. Se pare că decizia a dus la scăderea salariilor cu sume cuprinse între 217 şi 400 de lei.
„Sunt aproximativ 550 de membri de sindicat care au contestat în instanţă scăderea salariilor. Există dosare pentru fiecare direcţie în parte, pentru că aşa se procedează – unele procese sunt în instanţa de contencios, altele sunt în instanţa de administrativ. Se contestă hotărârea Consiliului Local Bistriţa numărul 7. Le-am spus atunci consilierilor că vom merge în instanţă pentru că salariile au scăzut chiar cu indemnizaţia de hrană. Ei au menţionat că nu scad salariile, însă indemnizaţia pentru hrană nu este de natură salarială: astăzi o ai, mâine nu o ai. Această indemnizaţie de hrană a scăzut salariile pentru că, de exemplu, indemnizaţia de hrană nu se dă în perioada concediilor de odihnă, în perioada concediilor medicale. Nu primeşti indemnizaţie de hrană decât cu timpul efectiv lucrat. Sunt muncitori la care le-au scăzut cu 400 de lei, la un amărât de muncitor din 1.800 îi mai iei 400 lei este foarte mult şi se simte. Acest lucru nu s-a mai întâmplat nicăieri în ţară! Au rămas salariile aşa cum au fost, nu au scăzut şi au primit în plus indemnizaţia de hrană şi vaucerele de vacanţă, pe când la noi au scăzut. Într-adevăr se dă indemnizaţia de hrană pentru că este obligatorie prin lege, dar de vouchere de vacanţă care sunt tot obligatorii prin lege nici nu s-a pomenit. Şi noi am spus că nu suntem absurzi, că renunţăm la vaucerele de vacanţă deşi sunt prin lege. Procentul cu care au scăzut salariile este diferit pentru angajaţi, pentru funcţionari publici acesta variază între 217 şi 315 de lei, dar sunt muncitori la care le-a scăzut cu 400 de lei, nu ştiu de ce. Nu suntem o primărie săracă, am fost comparaţi cu primăria Tecuci, ori nu cred că există termen de comparaţie”, a declarat pentru MEDIAFAX, Sabina Malaicu – liderul de sindicat al angajaţilor din Primăria Bistriţa.
Sursa: MEDIAFAX
