Pe o piață tot mai competitivă, cu o forță de muncă specializată tot mai greu de găsit și păstrat, companiile bistrițene recurg la tot felul de beneficii și bonusuri ca să nu-și piardă angajații. Ce le oferă Rombat angajaților pentru a-i păstra:
Marile companii bistrițene reușesc tot mai greu să-și păstreze angajații, în special pe cei calificați. Unele au ajuns să recurgă la tot felul de beneficii pentru a-i păstra.
Rombat are în jur de 700 de angajați, cărora le oferă facilități atât în zona materială, cât și nematerială.
„Am redeschis cantina, am realizat o sală de sport și una de tenis de masă. Punem la dispoziția angajaților abonamente la clinici private, astfel încât preventiv își pot face analizele sau își pot face diferite controale medicale. Avem tot felul de acțiuni pentru angjați. În perioada aceasta participăm la concertul de Crăciun de la Cluj”, a declarat, într-o întâlnire cu presa, Alin Ioaneș, CEO Rombat.
Potrivit lui Alin Ioaneș, la aceste beneficii se adaugă și premii de performanță. De asemenea, anul acesta în cadrul companiei s-a implementat un program prin care se face evaluarea tuturor angajaților, iar pe baza evaluării se realizează un plan de dezvoltare personală.
Pa baza acestui plan de dezvoltare personală, angajații pot lua parte la cursuri de dezvoltare profesională, plătite de angajator.
Foarte dotata sala de sport. Sa speram ca angajatii vor merge pe rand, ca si la cursuri.
Lucrurile bune necesita timp, efort și seriozitate. Felicitări domnule Ioanes Alin. Sunteți un OM cu SUFLET MARE! Se vede că treptat veți reuși să schimbați vechile practici defectoase pe care unii angajați le practicau în timpul când era director celalant,, domn,, al cărui nume nu vreau să îl menționez , ex. SCANAREA CARTELEI DE PONTAJ AL UNUI COLEG CARE NU ERA PREZENT! ! Și ieșirile de pe POARTĂ, RESPECTIV INCINTĂ FĂRĂ A SE SCANA DE PLECARE UNII ANGAJAȚI ÎȘI REZOLVAU PROBLEME PERSONALE în timpul programului . Vechea conducere tolera acest comportament abuziv. Și mai era problema,, Pilelor,, și dacă ești pocăit ca religie, erai,, tratat altfel,,! MULT SUCCES DOMNULE CEO IOANES ALIN. LA pensie cu domnul,, celălalt,, care folosește banii fundației…. Defctuos!