Anul trecut, Spitalul Clinic Județean de Urgență Bistrița a scos la concurs 122 de posturi de asistent medical. Dintre acestea, doar 88 au fost ocupate, iar din ce 88 care au reușit să treacă de probele de concurs și au fost angajați, 9 au renunțat.
Spitalul Clinic Județean de Urgență a scos la concurs 65 de posturi de asistent medical generalist debutant. Dintre acestea, 27 de posturi sunt dedicate noii clădiri a spitalului, iar 38 de posturi sunt vacante, neocupate de aproximativ un an, potrivit purtătorului de cuvânt a unității medicale, Camelia Strungari.
De ce sunt atât de multe posturi neocupate în condițiile în care, la fiecare concurs e bătaie pe locuri? Datele concursului organizat anul trecut ne spun și cum s-a ajuns la această situație:
„La concursul de anul trecut, când au fost scoase la concurs 122 posturi de asistent medical, au promovat concursul 88 de candidați, din care s-au înregistrat 9 renunțări/demisii”, a explicat Camelia Strungari.
Practic, din cei 88 care au reușit să treacă de probele examenului, 9 au renunțat ulterior: fie au fost contraofertați de actualii angajatori, fie au considerat job-ul prea dificil sau solicitant.
Modalitatea de susținere a concursurilor, precum și probele au fost modificate în urmă cu doi ani. Începând de atunci, concursurile sunt filmate, iar asistenții care vor să se angajeze la spital trebuie să dea o probă de lucru pe calculator, dar și să susțină un interviu cu un psiholog, în urma căruia i se face un profil psihologic.
Tot atunci a fost introdus dosarul profesional, care puncta inclusiv experiența în domeniu, dar și prezența sau absența Bacalaureatului sau voluntariatul.
