Atunci când pacienții reclamă nereguli privind cadrele medicale, se pornește o anchetă internă. Dacă se confirmă, se iau măsuri. Așa a ajuns un medic să-și piardă 10 la sută din salariu, pe o perioadă de 3 luni. CE a făcut:
Conducerea Spitalului Județean încurajează sesizarea neregulilor privind actul medical sau a comportamentului cadrului medical. Fiecare sesizare asumată e luată în serios și se demarează o anchetă. Iar sancțiunile sunt oferite în funcție de gravitatea rezultatelor.
Recent, Bistrițeanul.ro scria despre un medic ce a rămas fără job din cauza neprezentării la locul de muncă.
Un medic a rămas fără job pentru că nu s-a prezentat la serviciu. Totul a pornit de la o plângere
Tot din cauza neprezentării, la timp, la locul de muncă, un alt medic a rămas fără 10 la sută din salariu, pe o perioadă de trei luni de zile.
„Problema nerespectării programului, în cadrul Spitalului Județean și a Ambulatoriului, a fost rezolvată odată cu introducerea sistemului de programări online. Cu introducerea acestui sistem, programarea pacienților se face la oră fixă. Deci nu mai e ca înainte, când programarea se făcea la ghișeu și stăteai la ușa cabinetului până te chema. Acuma, programarea e la 8.15, 08.30, 08.45, la cât este. Am avut o singură sesizare care s-a confirmat. A fost făcută de un pacient și spunea că medicul nu a ajuns la program. Pacientul avea programare la ora 08:00 și la ora 12:00 nu era consultat. Partea de control pentru noi este foarte ușoară. Fiecare pacient se semnează, după consultație, cu cardul. Rămâne amprenta electronică și timpul la care s-a făcut această consultație. S-a confirmat sesizarea, iar medicul respectiv a fost trimis în comisia de disciplină a spitalului și a fost sancționat. Pentru că a fost a doua abatere disciplinară, i s-a diminuat salariul cu 10 la sută pe o perioadă de trei luni de zile”, a declarat Gabriel lazany, managerul Spitalului.
