Zilele de 30 noiembrie și 1 decembrie sunt oficial zile libere. Cei care lucrează în aceste zile trebuie să primească un spor la salariu. Altfel, angajatorul este pasibil de amendă până la 10.000 de lei.

Ziua de Sfântul Andrei (30 Noiembrie) și Ziua Națională a României (1 decembrie) sunt zile oficial libere, prin lege.

Potrivit Codului Muncii, salariații, indiferent dacă lucrează la stat sau la privat, primesc liber în aceste zile.

Există și excepții de salariați care NU pot primi liber în aceste zile. Este vorba despre cei care lucrează în unitățile sanitare sau în unitățile de alimentație publică. Nu primesc liber nici cei care lucrează în sectoare în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.

Dacă salariații sunt nevoiți să lucreze în zilele libere, angajatorii trebuie să-i recompenseze.

„În cazul acestor angajați, angajatorii trebuie să le asigure compensarea cu timp liber corespunzător (în următoarele 30 de zile). Dacă, din motive justificate, nu li se pot acorda zile libere, se va acorda un spor la salariu (pentru zilele legale de sărbătoare lucrate) ce nu va putea fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, conform Codului muncii”, scrie avocatnet.ro

Angajatorii care nu oferă zile libere sau care nu le compensează sunt pasibili de amenzi de până la 10.000 de lei.

În acest an, s-a stabilit și ziua de 2 decembrie ca zi liberă, un fel de „punte spre weekend”. Ziua liberă suplimentară trebuie recuperată, până la sfârșitul anului, prin prelungirea corespunzătoare a timpului de lucru.